La Poste poursuit l’ambition de devenir la première plateforme européenne du lien et des échanges, humaine et digitale, verte et citoyenne, au service de ses clients dans leurs projets, et de la société tout entière dans ses transformations.
A ce titre, l’alternance est au cœur de notre politique RH et de notre politique d’insertion des jeunes dans l’emploi. Elle permet ainsi d’accompagner la transformation de La Poste et l’évolution de nos métiers avec chaque année plus de 5.000 alternants accompagnés et formés, ce qui positionne La Poste comme un acteur majeur de l’alternance, à travers nos 2 parcours (formation continue et la formation initiale), et un important recruteur d’alternance sur l’ensemble des territoires.
Le succès de l’alternance résulte de plusieurs facteurs. Tout d’abord, il est le résultat du dynamisme de nos CFA d’entreprise – les Formaposte – pour une alternance réussie. Les Formaposte apportent :
- Leur expertise et maturité (périmètre, sourcing digital, distanciel, …)
- Leur accompagnement à toutes les étapes du parcours : sourcing, sélection, formation, intégration, accompagnement
Une attention particulière est également portée sur le recrutement et l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Ainsi 11% des alternants sont issus des QPV avec notamment un niveau de plus de 40% en Ile de France. Des conventions cadres ont été signées en territoire avec les Associations Régionales des Missions Locales (ARML) en IDF et en Occitanie et des projets sont en cours en Auvergne Rhône Alpes et en PACA. De même, de nouvelles conventions ont été signées avec des écoles de la 2e chance en Occitanie, Hauts de France et IDF. Et pour accompagner les candidats pour préparer et réussir leur intégration en alternance les Formaposte déploient des Prépa apprentissage en PACA et en IDF.
La Poste accorde également une très haute importance au rôle de l’équipe tutorale (manager, tuteur / maître d’apprentissage, pairs) et à sa professionnalisation avec notamment un guide du tuteur et des cours en ligne pour réussir ses missions.
Et enfin, La Poste et les Formaposte poursuivent l’accélération de la digitalisation dans le sourcing et dans les modalités de formations multimodales adaptées aux apprenants (blended learning, multimodal, mobile learning, …), pour être au plus près des innovations et des besoins.
Grégoire MARET
Directeur Formation et Alternance Groupe