Actualité !
La Fondation Innovations Pour les Apprentissages soutient le projet Prépa apprentissage, dispositif essentiel pour assurer l’insertion des jeunes éloignés de l’emploi, et embarquant 10 CFA d’entreprises. Il a fait décrocher à 500 jeunes en 2022, un contrat d’apprentissage.
Retrouvez le témoignage de certains d’entre eux
dans le cadre de cette vidéo :
Mission
"Porter haut" les couleurs de l'apprentissage
La FIPA est une fondation créée en 2016, à l’initiative d’entreprises, pour développer et tester des innovations touchant à toutes les formes d'apprentissages.
La FIPA souhaite innover pour développer :
l’apprentissage et la professionnalisation alternée (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)
l’insertion alternée (stage d’insertion, formation des demandeurs d’emploi…)
l’orientation alternée (dispositif d'immersion en entreprise permettant de définir ou préciser son projet professionnel)
la formation professionnelle continue alternée (parcours de formation pour la réorientation professionnelle ou la promotion des salariés en cours de carrière)
Membres
Des entreprises qui parlent "apprentissage 1ère langue"
Actions
L'innovation en actions
Nouvelle édition : Créer son CFA d'entreprise
Accompagner les entreprises intéressées dans la démarche de création / transformation de leur CFA interne.
Pour télécharger le guide "Créer son CFA d'entreprise" :
Valeurs et apprentissages
Mener une analyse concertée pour faire évoluer certains niveaux et modalités de financement de l'apprentissage.
LNDLG
Proposer à des alternants, le temps d'une nuit, un hackathon pour leur permettre de développer des valeurs entrepreneuriales.
Passeport pour l'apprentissage
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de remédiation / orientation / préformation, adaptés aux besoins des entreprises et préparatoires à l'entrée à l'apprentissage dans leur CFA interne.
Lotus
Proposer à un groupe de réfugiés de suivre une formation en alternance d'agent de collecte et de tri.
Retrouvez leur témoignage :
Apprentis sans frontières
Elaborer un recueil de l'ensemble des dispositions applicables dans le cadre de programmes de mobilité à l’international pour des alternants.
Pour télécharger le guide de l'Alternant en Mobilité Internationale :
!ngénieuses
Permettre à un groupe de jeunes femmes titulaire d'un BAC, d'intégrer un BTS en alternance, pour les faire se hisser en 2 ans, aux portes d'une école d'ingénieur et faire l'expérience d'une mobilité internationale au Etats Unis.
Pour en savoir plus et rejoindre l'aventure :
Altern’up
Encourager la création d'entreprises des alternants.
Découvrez la vidéo explicative du concours :
Discovery
Construire un parcours alterné pour des collégiens, afin de leur faire découvrir le monde de l'entreprise.
Un premier bilan en images grâce au lien suivant :
Parcours d’Alternance Partagée
Organiser une formation alternée qui débute dans une grande entreprise et se termine au sein d'une PME.
Un exemple, en vidéo chez Enedis :
Hub de l’alternance
Mettre en place une plateforme numérique pour simplifier les relations entre les acteurs de l'apprentissage.
L’alternance numérique
Expérimenter pour des salariés, une formation inter-entreprises en alternance répondant aux besoins impulsés par la « transition numérique ».
PRO-Pulseur
Accompagner individuellement vers un emploi, des jeunes éloignés de toute activité (NEET), grâce à un dispositif d’inclusion disruptif.
Plus de précisions :
Les actions terminées :
Horizon :
Accompagner l'intégration de 50 réfugiés via des formations en alternance sur des métiers "en tension".
Des détails sur le projet :
Parcours Accompagné vers l’Emploi :
Mettre en place un accompagnement spécifique pour 60 alternants sortants.
Observatoire régional des formations en alternance :
Analyser les modes de financement de l'apprentissage sur un territoire.
Soutenez la Fondation Innovations Pour les Apprentissages en lui versant votre taxe d'apprentissage
Pour ce faire, téléchargez ci-joint le formulaire d'attribution :
Vous pouvez également faire un don éligible à la fiscalité du mécénat (60 % de votre don déductible). Ceci peut être réalisé très simplement dans la limite de 2000 € par an, via le lien ci-dessous.
Nous vous remercions par avance pour votre générosité
Contacts
Jean-Bernard LEVY
Président
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